24、教育:处理团队内部的冲突,不能用错了方法

24、教育:处理团队内部的冲突,不能用错了方法 - 韦海生读书会
24、教育:处理团队内部的冲突,不能用错了方法
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本文3300字,预计阅读时间:8分钟。

今天我们来学习《毛选成事30讲》的第二十四讲:教育。这篇文章我会定期修订,增删内容,记录修订次数和时间,并在文章末尾用「ChangeLog」标记。

今天,我们讲到一个你从小见到大的两个字:教育。这个关键词虽然看起来普普通通,似乎没有什么好讲的,可是它却是成事因素中最重要的。

不过我们在这里讲的教育,不是教书育人的教育,而是与批评相对的教育,是为了达到团结的目的所做的批评教育。

ChangeLog

  • 2026-02-24  初稿
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